بىخەتەرلىك گۇرۇپپىسى ئويۇنىنى چۈشۈرۈش - بىخەتەرلىك گۇرۇپپىسىنىڭ رەسمىي نۇسخىسىنى چۈشۈرۈش v1.0.7 ئاندروئىد نۇسخىسى

بىخەتەرلىك گۇرۇپپىسى ئويۇنچىلار بىر بىخەتەرلىك شىركىتىنىڭ خوجايىنى رولىنى ئالىدىغان بىر خىل سىمۇلياتسىيە باشقۇرۇش ئويۇنى. 60،000 تەڭگە ۋە 2 خىزمەتچى بىلەن باشلىنىدىغان ئويۇنچىلار خىزمەتچىلەرنى قوبۇل قىلىش ۋە تەربىيەلەش، زاكازلارنى قوبۇل قىلىش ۋە كىرىم قىلىش ئۈچۈن ۋەزىپىلەرنى ئىستراتېگىيىلىك تەقسىملەش ئارقىلىق ماھارىتىنى ئۆستۈرىدۇ. بۇ ئويۇن ئويۇنچىلارنىڭ پايدىنى ئاشۇرۇش ئۈچۈن ھەر خىل بازار ئېچىش ئىستراتېگىيىلىرىنى سېتىۋېلىشىغا يول قويىدۇ.

ئويۇنچىلار ئويۇن جەريانىدا ئىلگىرىلىگەنسىرى، ئۇلار تېخىمۇ كۆپ رايونلارنى ئېچىش ئۈچۈن ماس كېلىدىغان گۇۋاھنامە باشقۇرۇش سىستېمىلىرىنى سېتىۋېلىپ، شىركەتنىڭ ماركىسى ۋە ئابرويىنى ئاشۇرۇش ئۈچۈن ھەر خىل پائالىيەتلەرنى ئۆتكۈزۈپ، خەلقئارا بازارغا كېڭىيىش يولىنى ئاچالايدۇ!

ئويۇن ئالاھىدىلىكلىرى

1. [خىزمەتچىلەرنى باشقۇرۇش سىستېمىسى]

خىزمەتچىلەرنى قوبۇل قىلىش، تەربىيەلەش ۋە باشقۇرۇش مۇۋەپپەقىيەتنىڭ ئاچقۇچى. ھەر بىر خىزمەتچىنىڭ ئۆزىگە خاس ماھارەت دەرىخى ۋە كەسپىي ساھەسى بار. كەسپىي تەربىيەلەش ئارقىلىق خىزمەتچىلەرنىڭ ئىقتىدارىنى ئاشۇرۇڭ، خىزمەت مەسئۇلىيىتىنى مۇۋاپىق تەقسىملەڭ ۋە يۇقىرى ئۈنۈملۈك گۇرۇپپا قۇرۇڭ.

2. **كۆپ خىللىق زاكاز سىستېمىسى** ئاساسىي بىخەتەرلىك مۇلازىمىتىدىن تارتىپ ئالىي دەرىجىلىك VIP قوغداشقىچە، تور بىخەتەرلىكى مەسلىھەتچىلىكىدىن تارتىپ كىرىزىسقا تاقابىل تۇرۇشقىچە، ھەر خىل زاكاز تۈرلىرى ھەر خىل تەرەققىيات باسقۇچلىرىنىڭ ئېھتىياجىنى قاندۇرىدۇ. ھەر بىر زاكازنىڭ ئۆزىگە خاس تەلىپى ۋە قىيىنچىلىقلىرى بار. 3. **كارخانا تەرەققىياتى ۋە يېڭىلاش** شىركىتىڭىزنىڭ سەۋىيىسىنى ئۆستۈرۈش ئۈچۈن ۋەزىپىلەرنى تاماملاش ئارقىلىق تەجرىبە ۋە مەبلەغ توپلاڭ. شىركىتىڭىزنىڭ كەسىپتىكى تەسىرىنى كېڭەيتىش ئۈچۈن يېڭى بىنالار، تەتقىقات تۈرلىرى ۋە سودا رايونلىرىنى ئېچىڭ. 4. **تەتقىقات ۋە يېڭىلىق يارىتىش** ئىلغار تېخنىكا ئۈسكۈنىلىرى ۋە مۇلازىمەت تۈرلىرىنى ئېچىش ئۈچۈن تەتقىقات ۋە تەرەققىيات بۆلۈمىگە مەبلەغ سېلىڭ. تېخنىكىلىق يېڭىلىق يارىتىش رىقابەت ئۈستۈنلۈكىنى ساقلاشنىڭ مۇھىم ۋاسىتىسى. 5. **ماركا قۇرۇلۇشى ۋە ئاممىۋى مۇناسىۋەت** ماركا تونۇلۇشىنى ئاشۇرۇش ئۈچۈن كۈچلۈك ماركا ئوبرازىنى قۇرۇپ، ئاممىۋى مۇناسىۋەت پائالىيەتلىرىنى ئېلىپ بېرىڭ. كىرىزىس ۋەقەلىرىنى مۇۋاپىق بىر تەرەپ قىلىڭ ۋە شىركەتنىڭ ئابرويىنى ساقلاڭ. 6. **قانۇنغا رىئايە قىلىش سىستېمىسى** مۇرەككەپ قانۇنىي مۇھىتقا دۇچ كەلگەندە، پۇختا رىئايە قىلىش باشقۇرۇش سىستېمىسىنى قۇرۇڭ. شىركەتنىڭ قانۇنىي پائالىيىتىنى كاپالەتلەندۈرۈش ئۈچۈن يوشۇرۇن قانۇنىي خەۋپ-خەتەر ۋە دەۋا دېلولىرىنى بىر تەرەپ قىلىڭ. **بىخەتەرلىك گۇرۇپپىسى ئويۇنى باشلىغۇچىلار قوللانمىسى** 1. باشلاش: ئويۇنغا كىرگەندىن كېيىن، ساقلاش ھۆججىتىنى قۇرۇڭ. ساقلاش ھۆججىتىنى قۇرغاندىن كېيىن، ئويۇنغا كىرىڭ. ئويۇن 60،000 مەبلەغ (تىزىمغا كىرگەندە 10،000 بېرىلىدۇ) ۋە 2 خىزمەتچى بىلەن باشلىنىدۇ (دەسلەپكى خىزمەتچى سەۋىيەسى تۆۋەن؛ يېڭى خىزمەتچىلەرنى قوبۇل قىلىش تەۋسىيە قىلىنىدۇ).

2. زاكازلار: ئاندىن بازار تىزىملىكىدىكى زاكاز مەركىزى بېتىگە كىرىپ زاكازلارنى قوبۇل قىلىڭ. ئادەتتە، كۆك رەڭدە كۆرسىتىلگەن «ۋەزىپىنى قوبۇل قىلىش» كۇنۇپكىسى بار ۋەزىپىلەر ھازىر بار ۋە تاماملىغىلى بولىدۇ. بىر ۋەزىپىنى قوبۇل قىلغاندىن كېيىن، «خىزمەتچىلەرنى تەيىنلەش» نى چېكىڭ، ئاندىن زاكازنىڭ ئىلگىرىلەش نىسبىتى %100 كە يېتىشىنى ساقلاڭ (ئۇ ھەقىقىي ۋاقىتتا يېڭىلانمايدۇ؛ ئىلگىرىلەش بالدىقى پەقەت بەت ئالماشتۇرغاندا يېڭىلىنىدۇ). زاكازنىڭ ئىلگىرىلەش نىسبىتى %100 كە يەتكەندىن كېيىن، «زاكازنى تاماملاش» نى چېكىڭ. (ئەسكەرتىش: شىركىتىڭىزنىڭ مەبلىغى قانچە كۆپ بولسا، شۇنچە كۆپ باج چىقىرىلىدۇ، ئەڭ يۇقىرىسى %55، دەسلەپتە %9). يېتەرلىك زاكاز قوبۇل قىلىڭ.

3. يېڭىلاش: يېتەرلىك پۇل توپلىغاندىن كېيىن، بازار تىزىملىكىدىكى ئىجازەتنامە باشقۇرۇش بېتىدىن گۇۋاھنامە سېتىۋالالايسىز. يېتەرلىك گۇۋاھنامە بىلەن، شىركىتىڭىزنىڭ تىپىنى يېڭىلاپ، زاكاز كىرىمىنى ئاشۇرالايسىز.

4. ۋەقەلەر: بەزى بۇيرۇقلار قانۇنىي خەۋپ-خەتەرنى كۆرسىتىشى مۇمكىن. ئۆزىڭىزنىڭ ئىدىيەڭىزگە ئاساسەن بىر تەرەپ قىلىش ئۇسۇلىنى تاللاڭ. بۇنىڭ ئىچىگە ماركا بېتىدىكى ماركا قۇرۇش تارماق مەزمۇنى كىرىدۇ، بۇ كىرىزىس باشقۇرۇش ۋەقەلىرىنى كەلتۈرۈپ چىقىرىشى مۇمكىن. ئادەتتە يېشىل تاللاشنى تاللاش تەۋسىيە قىلىنىدۇ. خەلقئارا بازار: بۇنىڭدىن باشقا، يېتەرلىك مەبلەغ بولغاندا، قوشۇمچە كىرىم قىلىش ئۈچۈن خەلقئارا بازارنى ئاچالايسىز.

5. پۇل-مۇئامىلە: مۇفلىسلىققا دۇچ كەلگەندە، باش بەتتىكى «مەبلەغ سالغۇچىلارنى تېپىش» كۇنۇپكىسى ئارقىلىق مەبلەغ سالغۇچىلارنى تاپالايسىز، بۇ كۇنۇپكىلار ئون مىڭلىغان مەبلەغ بىلەن تەمىنلىيەلەيدۇ (ئويۇنچىنىڭ مەۋجۇت مەبلىغىنىڭ 10،000 دىن ئارتۇقى %2). ياكى خادىملار تىزىملىكىدىكى «مال-مۇئامىلە باشقۇرۇش» بېتى ئارقىلىق قەرز ئىلتىماس قىلسىڭىز بولىدۇ (شىنيۈن پۇل-مۇئامىلە تەۋسىيە قىلىنىدۇ؛ ئۇنىڭ ئۆسۈم نىسبىتى تۆۋەن، ئەمما پەقەت 1 مىليونغىچە قەرز ئالسىڭىز بولىدۇ).

6. ئادەم كۈچى بايلىقى: ئىشقا ئېلىش خادىملار تىزىملىكىدىكى ئىختىساسلىقلارنى ئىشقا ئېلىش بېتى ئارقىلىق ئېلىپ بېرىلىدۇ. دەسلەپتە، ئىجتىمائىي ئىشقا ئېلىش ئۇسۇلىنى قوللىنىش تەۋسىيە قىلىنىدۇ (خىزمەتچىلەرنىڭ سەۋىيىسى تۆۋەن بولسىمۇ، بۇ يېتەرلىك). كېيىن، باش ئىزدەش ئۇسۇلىنى قوللىنىشقا بولىدۇ (سىز ئېلانلارنى كۆرەلەيسىز ياكى ئىشقا ئېلىش ئۈچۈن ھەق تۆلىيەلەيسىز، يېڭىلانغان خىزمەتچى سەۋىيىسى يۇقىرى بولىدۇ). ئاخىرقى باسقۇچتا، ئادەم كۈچى بايلىقى بىلەن توختام ئىمزالاش تەۋسىيە قىلىنىدۇ (يۇقىرى خادىملارنى تىزىملاش، بىرلا ۋاقىتتا 15 ئادەم يېڭىلىنىدۇ، ئايدا 5 قېتىم). قانداقلا بولمىسۇن، چىقىم نىسبەتەن چوڭ، دەسلەپكى 250،000 دىن باشقا، ئايلىق 50،000 مۇلازىمەت ھەققىمۇ بار.

يېڭىلاش خاتىرىسى

v1.0.7

خاتالىقلارنى تۈزىتىش